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近年来，恭城瑶族自治县西岭镇以“绩效+”为载体，扎实推进基层党建、民俗文化、乡村治理，努力下好乡村振兴“战略棋”。
“绩效+党建”，筑牢基层组织堡垒。将基层党建纳入镇、村两级干部年终绩效考核指标，制定《西岭镇绩效管理与考评工作方案》，通过镇、村两级纵向联动，各驻村工作队助力，以党建引领、绩效引领、治理引领“三个引领”提升能人带动力、基层组织力、党员凝聚力，用微阵地、微公益、微榜样“三微服务”铸牢中华民族共同体意识，构建民族团结特色基地。先后提档升级10个村级党群中心大楼、建成2条文化长廊。
图为恭城县西岭镇开展法治宣传进乡村活动、李淑华摄
“绩效+文化”，浸润乡风文明底蕴。发挥绩效在文化宣传方面的推动作用，把目标任务分解到村屯组，党员干部以绩效考核目标对标对点，盘活村史文化这一宣传主阵地。积极整合资金1800多万元，修缮保护杨溪古村，使之旧貌换新颜；发挥先锋模范带头作用，选出“好婆婆”“好媳妇”“好邻居”13人、“十星级文明户”5户、“最美家庭”“五好家庭”12户，不断激活文明乡村细胞，夯实民族文化根基。
图为恭城县西岭镇积极组织小学生在重阳节为老人敬茶、龙兴摄
“绩效+法治”，提升社会治理水平。积极创新“一约三会”机制，实施“五联行动”，形成“政治为核、法治为本、德治为先、自治为基、智治为辅”的乡村治理体系。配齐“一村一辅警”，并通过不定期对村辅警进行绩效考评，推动法治工作落实；组织村辅警开展纠纷调解、法律援助、治安巡逻等活动36余次，不断提高农村社会治理法治化水平，全力打造镇域“四零四无”。（中国日报广西记者站 张莉）
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