1、(一)领导干部和干部队伍工作作风建设方面存在的突出问题;在治庸问责方面存在的突出问题：党员领导干部的服务意识还需加强，踏实做好本职工作。
2、2、加强学习，多听职工意见，以形成先进的教育思想、鲜明的办学理念。
3、3、领导干部要团结协作，不断提高管理水平和业务水平。
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4、(二)由于学校制度而制约学校发展的突出问题：制度要及时更新，以有效激发教师的工作积极性。
5、2、制度大家共同商讨，以人为本。
6、3、教师的责任意识。
7、(三)影响学校教育教学质量的突出问题领导班子要多听课评课，给予新教师指导。
8、2、潜心育人的氛围创设不够。
9、3、师源、生源存在问题。
10、4、教学设备欠缺。
11、5、专职教师过少，教师任务太繁杂。
12、6、要制定更加切实可行的措施，进一步提高教师的责任意识和质量意识。
13、(四)在实行绩效管理中存在的突出问题：考勤要更严格。
14、2、奖惩优劣不明显，很难调动积极性，方案仍需完善。
15、2、绩效落实不及时。
16、(五)在“高效课堂、有效德育”和“课内比教学、课外访万家”方面存在的问题：学习机会太少，要加紧高效课堂研究的学习探索，以切实提高质量。
17、2、家访要有的放矢，定期与随机相结合。
18、3、学校要拿出具体的措施引导和激励上述活动。
19、(六)在执行领导干部廉洁从政有关规定，重点包括是否存在索贿、受贿、违规收送礼金等方面存在的问题。
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